С 1 января началась работа программы “Земский учитель”; к декабрю педагоги, переехавшие в школы сел и малых городов, получат подъемные в размере одного миллиона рублей; вырастет зарплата всех преподавателей; аттестация учителей будет проходить по новым правилам и включать в себя три этапа. Разберем каждое изменение подробнее.
Программа “Земский учитель”
Инициатором этой программы выступил Владимир Путин. Возрастная планка – до 55 лет.
“Учитель и врач на селе — не просто специалисты, которые ведут приём и дают уроки, они — центр притяжения социальных проектов и общественных идей”, — подчеркнула значимость программы глава Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова.
До старта программу приняли поправки в Налоговой кодекс – из-под обложения НДФЛ выведены единовременные компенсации для земских учителей, сообщает Парламентская газета.
Также в этом месяце Минпросвещения запустит сайт программы с вакансиями в сельских школах. Регионы сами установят дополнительные критерии отбора. Например, можно будет добавить кандидату баллы за готовность вести кружки и секции или сделать выбор в пользу учителя, который решил вернуться в свое родное муниципальное образование после учебы.
Конкурсный отбор продлится до 15 мая, а до 20 июля уже заключат договоры, чтобы с нового учебного года приступить к работе.
До 1 декабря учителя получат подъёмные: в сельских школах Дальневосточного федерального округа размер выплаты составит два миллиона рублей, во всех остальных округах — по одному миллиону. Деньги можно потратить на любые цели, но взамен учитель должен будет отработать в сельской школе от трех до 5 лет.
Прибавка к зарплате
Прибавку к зарплате в этом году получат все российские учителя. На это в бюджете страны на 2020-2022 годы предусмотрены средства для индексации заработной платы работникам образования в размере 5,5 процента в 2020 году и 6,8 процента в 2021 году.
В июне 2019 года президент подписал указ, по которому до 1 апреля 2020 года средняя заработная плата в сфере образования должна быть не ниже 200 процентов от установленного в регионе минимального размера оплаты труда. В Правительстве обещают обеспечить рост доходов учителей именно за счёт должностного оклада, а не за счёт надбавок, которые ведут к увеличению нагрузки на преподавательский состав.
“Базовая зарплата учителя — это 70% средней заработной платы по экономике региона, и она должна быть обязательно прописана в договоре. Остальные 30% зарплаты должны составлять стимулирующие выплаты — за внеурочную работу: классное руководство, дополнительные уроки”, — подчёркивает министр просвещения Ольга Васильева.
Экзамен на профпригодность
С этого года каждый педагог будет сдавать экзамен на профпригодность
Ранее в каждом регионе был свой порядок оценки профпригодности. В Минпросвещения считают, что такие правила непрозрачны и не позволяют добиться целей нацпроекта «Образование».
Теперь для оценки знаний и компетенций учителей введут ЕФОМы (единые федеральные оценочные материалы). Профэкзамен будет состоять из трёх частей: : письменного экзамена, видеозаписи урока и плана решения нестандартной ситуации..