В Братском районе четверых работников учреждения культуры незаконно уволили. Сотрудники написали исковые заявления с требованием восстановить их на работе, взыскать среднюю заработную плату за время вынужденного прогула, а также получить компенсации морального вреда и судебных расходов. Районный суд рассмотрел иски и принял соответствующее решение.
Установлено, с октября прошлого года учреждение перешло в собственность администрации Харанжинского сельского поселения. Ранее центр находился в муниципальной собственности администрации Братского района. В декабре того же года из учреждения решают уволить четверых работников. Об увольнении сообщил не сам работодатель, а учредитель центра – администрация сельского поселения. Хотя согласно статье 22 Трудового кодекса РФ заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками может только работодатель.
В результате прокурор в своем заключении ориентировал суд удовлетворить иски работников, поскольку сообщение об увольнении поступило не от самого работодателя. В свою очередь суд удовлетворил исковые заявления, восстановив сотрудников на работе, сообщили в прокуратуре Братского района.