Житель Братска обратился в прокуратуру Падунского района с просьбой восстановить его трудовые права. Ведомство установило, что работодатель нарушил права сотрудника. Так, работник получал зарплату с просрочкой, в компании не было письменного заявления работника о расторжении трудового договора по его инициативе, был нарушен срок выдачи трудовой книжки при увольнении по собственному желанию.
Прокуратура района внесла в адрес работодателя представление. По вынесенному постановлению возбудили административные дела по статьям «Нарушение трудового закона и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» и «Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы…». В результате юридическое лицо привлекли к ответственности и оштрафовали на 30 тысяч рублей, сообщает прокуратура района.
