Заседание межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости состоялось в администрации Братска. Его целью было добиться снижения количества нарушений трудовых прав граждан и налогового законодательства.
На заседание рабочей группы были приглашены 11 индивидуальных предпринимателей и руководители 8 предприятий, в деятельности которых имеются косвенные признаки нарушений трудового законодательства. К сожалению, большинство из них не воспользовались возможностью дать объяснения. Но это не означает, что им удастся уйти от ответственности — так или иначе, налоговая служба по результатам проверки заставит ответить перед законом.
Индивидуальный предприниматель, владелец торговых точек по продаже фейерверков и воздушных шаров, в штате которого официально трудоустроены 8 сотрудников, пояснил, что 11 контрольно-кассовых аппаратов, закрепленные за 11 ответственными, нужны, чтобы ускорить обслуживание покупателей во время пикового спроса — в ноябре и декабре. А вот вопрос о размере заработной платы продавцов, которая составляет сумму гораздо ниже МРОТ для жителей районов, приравненных к районам Крайнего Севера, ответа не получил.
Невзирая на решение Конституционного суда РФ, которое гласит, что надбавки за особые условия труда должны начисляться на базовый размер МРОТ, установленного по Российской Федерации, владелец магазинов существенно занижает сумму вознаграждения.
— Есть определение Конституционного суда РФ о том, что на базовый МРОТ начисляется районный коэффициент и «северная» надбавка, если сотрудник имеет на них право. МРОТ сегодня — 16 242 рубля, эту сумму вы должны увеличить на коэффициент 1,4-1,5. Обратите на это внимание, потому что у надзорных органов по этому вопросу к вам могут быть претензии, — призвал Александр Яковлев.
Заместитель начальника Межрайонной ИФНС России №23 по Иркутской области Елена Чупрова заострила внимание предпринимателя на том, что с января 2024 года МРОТ будет проиндексирован на 18,5% и составит 19 242 рубля по стране в целом, а с учетом районного коэффициента и «северной» надбавки превысит 36 тысяч рублей.
По-прежнему актуальной остается проблема борьбы с «серыми» зарплатами. Работодатели пытаются уйти от обязательных взносов в Социальный фонд РФ и налогов, выплачивая вознаграждение наличными. Некоторые нашли мнимую лазейку в законе, вынуждая работников регистрироваться в качестве самозанятых. Но Елена Чупрова подчеркнула, что рано или поздно за каждого такого сотрудника, лишенного гарантированного социального пакета и пенсионных отчислений, нанимателю выдвинут требование возместить неуплаченные взносы.
Заместитель директора ОГКУ Центр занятости населения города Братска Наталья Цыганова отметила, что уровень зарегистрированной безработицы в Братске остается низким, на уровне 0,7%. А вот коэффициент напряженности на рынке труда велик — это означает, что многие предприятия города испытывают острый дефицит рабочих рук. 23 июня состоялась Всероссийская ярмарка вакансий, на которой были представлены более 50 организаций, в том числе, крупных компаний. Большинству из них требуются строители, водители, дорожные рабочие и разнорабочие. По-прежнему нужны медики и педагоги. Однако чаще всего граждане, имеющие нужную квалификацию, в ЦЗН не обращаются.
— Количество вакансий, которые приходятся на одного безработного, значительно больше, чем количество безработных. Но здесь играет роль несоответствие профессионально-квалификационного состава, транспортная доступность — очень много факторов. Предприятия испытывают кадровый голод, — отметила Наталья Цыганова.
По материалам администрации Братска