В 2025 году российский рынок труда сохранил структуру спроса, где лидируют рабочий персонал, продажи и обслуживание, а также строительство и недвижимость. По данным hh.ru, сохраняется дефицит кадров в сферах массового найма, таких как розничная торговля и медицина, усугублённый нехваткой навыков у соискателей.
Оптимальный hh.индекс в среднем по стране составил 6 резюме на вакансию. Самыми дефицитными профессиями стали дворники, повара, врачи, продавцы и операторы производственных линий. Наиболее востребованными остались продавцы и кассиры, менеджеры по продажам и водители, а самые высокие зарплаты предлагали сварщикам. Наибольший рост зарплат показали курьеры.
Лидерами по количеству вакансий стали Москва, Санкт-Петербург, Московская область, Краснодарский край и Свердловская область. Иркутская область заняла 16-е место. Самые высокие предлагаемые зарплаты в Москве, лидируют же по зарплатам регионы Севера и Дальнего Востока.
Главным трендом 2025 года стал дефицит навыков у кандидатов. Работодатели всё чаще фильтруют соискателей по востребованным компетенциям и планируют инвестировать в корпоративное обучение. Растёт спрос на специалистов с цифровыми навыками и глубокими профессиональными знаниями, а также на квалифицированных рабочих. Наблюдается пересмотр отношения к ценности линейного персонала, направленный на укрепление команд и повышение их стабильности.
«Твой Братск»
