Согласно опросу hh.ru, 15% российских трудящихся считают, что сотрудникам, владеющим навыками работы с нейросетями, необходимо доплачивать. 46% респондентов согласны, что это важный навык, но общая эффективность специалиста приоритетнее. 34% опрошенных считают, что владение ИИ не должно влиять на зарплату, а 5% полагают, что такие сотрудники должны получать меньше из-за автоматизации части задач.
Молодежь (18-24 лет) чаще поддерживает идею доплаты за работу с ИИ (16% — «да», 47% — «скорее да»), в то время как респонденты старше 55 лет считают результативность важнее навыка (57%). Мнения линейных специалистов и руководителей о доплате за навыки работы с ИИ практически совпадают (62% и 61% соответственно).
Только 4% россиян уверены, что умение работать с ИИ – обязательное условие трудоустройства, 37% считают это конкурентным преимуществом. Для 44% другие качества важнее, а 15% не видят влияния нейросетей на трудоустройство. Молодые специалисты (18-24 лет) чаще воспринимают владение ИИ как базовое требование (7%).
По мнению Марины Дороховой из hh.ru, владение ИИ становится новой нормой рынка труда. Она рекомендует соискателям подтверждать свой уровень владения ИИ, например, с помощью тестирования, чтобы претендовать на более выгодные условия при трудоустройстве.
«Твой Братск»
