Пути решения кадровой проблемы в сфере образования рассмотрели на аппаратном совещании в мэрии. По инициативе главы города Сергея Серебренникова разработан проект подпрограммы «Кадровая обеспеченность общеобразовательных учреждений» муниципальной программы «Образование». Предложения по улучшению кадровой обеспеченности на совещании озвучил начальник департамента образования Константин Кулинич, сообщает администрация города.
Сейчас в Братске работает 1 369 учителей, при этом дефицит кадров составляет 277 педагогов. Больше всего в школах не хватает учителей математики, русского, английского языка, литературы и физики. Также нехватка есть среди педагогов таких предметов как химия, биология, музыка, черчение и другие. Существует необходимость в профессионалах в сфере обучения детей с ограниченными возможностями.
Константин Кулинич рассказал о мерах, которые уже реализуются для решения проблемы нехватки кадров. Среди них повышение оплаты труда в течение трёх лет после поступления на работу, переподготовка на дефицитные специальности на базе Братского государственного университета, профориентационные мероприятия, в том числе, обучение детей в педагогических классах на базе школ №20 и 37.
«В рамках подпрограммы привлечение и закрепление педагогических кадров мероприятия будут проводиться по нескольким направлениям. Материальное стимулирование педагогов, получившим образование по договору целевого обучения, предоставление единовременного денежного пособия молодым специалистам при трудоустройстве и ежемесячной частичной компенсации платы за жилое помещение. Также планируется, что учителя будут иметь право на выплату первоначального взноса для приобретения жилья. В программе предусмотрена довузовская профориентация и мероприятия, направленные на повышение престижа профессии»
Мэр города Сергей Серебренников отметил, что несмотря на существующие проблемы, на Байкальском международном салоне образования, прошедшем в начале октября в Иркутске, система образования Братска признана лучшей в регионе.
«Кадровая проблема в сфере образования типична, она наблюдается не только в Братске, но и в регионе. Решать её необходимо на федеральном уровне. Но своими силами мы многое можем сделать. У нас уже есть хороший опыт реализации мер по преодолению нехватки специалистов в сфере здравоохранения. В Братске реализована и успешно применяется программа по привлечению молодых врачей. Если такая программа может успешно действовать в сфере здравоохранения, то также успешно ее можно применять и в сфере образования. Проект такой программы представил департамент образования. Мы этот доклад на аппаратном совещании выслушали, уточнили некоторые моменты. И теперь проект мы направляем в Думу для рассмотрения. Уверен, что депутаты поддержат нас в этой работе и наша система образования и в будущем будет лучшей в Приангарье.»
До 2024 года, согласно подпрограмме, обеспеченность педагогами моложе 30 лет возрастет с 9, 5 до 15 %. Снизится учебная нагрузка на учителей, а количество педагогов, имеющих высшую квалификационную категорию составит 72 %. По предварительным подсчётам финансирование подпрограммы «Кадровая обеспеченность общеобразовательных учреждений» составит 13 300 тыс. рублей.